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# A9: Überprüfung der internen Regelkonformität

Teil A: Vision

{% hint style="info" %}
**Akteure:** <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FmwllvuHFrtIl3BloDiNW%2FKIDD-Icons-einzeln-Management.png?alt=media&amp;token=484f9165-c628-4c2b-a494-7b440069da0d" alt="" data-size="line"> [Management](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen.md#management); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FmwllvuHFrtIl3BloDiNW%2FKIDD-Icons-einzeln-Management.png?alt=media&amp;token=484f9165-c628-4c2b-a494-7b440069da0d" alt="" data-size="line"> [Strategische Projektleitung](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen.md#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FRcM1E8hT2dKSfODxdoAY%2FKIDD-Icons-einzeln-Akteure.png?alt=media&amp;token=ae3af2cb-082e-4bf4-887d-0f60ca4c8302" alt="" data-size="line"> [Rechtsabteilung, DSB](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen.md#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-2); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FzTR6ekj9G1TsYxClppwA%2FKIDD-Icons-einzeln-Diversita%E2%95%A0%C3%AAt.png?alt=media&amp;token=9d980651-3d8b-43f5-b7f4-380006278e76" alt="" data-size="line"> [Diversity-Beauftrage:r](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen.md#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-3); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2F62sfTM046QiW5fmWMEo9%2FKIDD-Icons-einzeln-Moderator.png?alt=media&amp;token=cddfb9b2-09bd-4ffe-8273-0efaaea32b9e" alt="" data-size="line"> [KIM](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen.md#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-5)
{% endhint %}

### Voraussetzung

* Das Management, die Projektleitung und die KIM haben die konkreten Zielsetzungen und Rahmenbedingungen des KIDD-Prozesses definiert.
* Klare Absprachen zum Grad der Einflussnahme und dem Diskussionsspielraum des PdV sind getroffen.

### Aktion

* Gemeinsam mit zuständigen Abteilungen identifiziert die Projektleitung die für die Einführung von Software-Systemen relevanten internen Policies Vereinbarungen mit Bezug zu Digitalisierung, Ethik, Diversität und Nachhaltigkeit und stellt sicher, dass diese systematisch im KIDD-Prozess berücksichtigt werden.
* Gemeinsam mit der Diversity-Beauftragten werden die Anforderungen, die sich aus der Diversitätsstrategie ergeben, festgelegt.

### Ergebnis

* Relevante Aspekte aus internen Policies und Vereinbarungen mit Bezug zu Digitalisierung, Ethik, Diversität und Nachhaltigkeit werden systematisch im KIDD-Prozess berücksichtigt.

### Auditierungsfragen

* [ ] **Frage 1:** Wurden die relevanten internen Policies und Vereinbarungen bezüglich Digitalisierung, Ethik, Diversität und Nachhaltigkeit identifiziert und in den Prozess integriert? ([QE3](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/qualitatskriterien-und-selbstauditierung/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs/ergebnisorientierte-qualitaetskriterien-qe.md#frage-1-wurden-die-relevanten-internen-policies-und-vereinbarungen-bezuglich-digitalisierung-ethik-d))&#x20;