# B4: Austausch zu strategischen/organisationalen Anforderungen

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**Akteure:** <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FmwllvuHFrtIl3BloDiNW%2FKIDD-Icons-einzeln-Management.png?alt=media&#x26;token=484f9165-c628-4c2b-a494-7b440069da0d" alt="" data-size="line"> [Management](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen#management); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FmwllvuHFrtIl3BloDiNW%2FKIDD-Icons-einzeln-Management.png?alt=media&#x26;token=484f9165-c628-4c2b-a494-7b440069da0d" alt="" data-size="line"> [Strategische Projektleitung](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FS63dHyqehwbMmak1o3If%2FKIDD-Icons-einzeln-PdV-1.png?alt=media&#x26;token=54c65ae4-4ce6-43ea-8b6e-44e1e5d476ba" alt="" data-size="line"> [PdV](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-4); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2F62sfTM046QiW5fmWMEo9%2FKIDD-Icons-einzeln-Moderator.png?alt=media&#x26;token=cddfb9b2-09bd-4ffe-8273-0efaaea32b9e" alt="" data-size="line"> [KIM](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-5)
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### Voraussetzung

* Das PdV hat sowohl softwarebezogene als auch organisationalen/strategische Anforderungen mit Bezug zu Ethik und Diversität für die Software-Anwendung formuliert.
* Das PdV hat die Anforderungen priorisiert und kategorisiert.
* Organisationalen/strategische Anforderungen wurden zur Klärung an die Managementebene weitergereicht.

### Aktion

* Die Managementebene, Projektleitung und KIM klären, inwieweit die organisationalen/ strategischen Anforderungen umsetzbar sind und geben eine entsprechende Rückmeldung an das PdV.

### Ergebnis

* Die Umsetzbarkeit der organisationalen/strategischen Anforderungen wurde von der Managementebene und der Projektleitung geprüft.
* Das PdV hat entsprechend Rückmeldung erhalten.

### Auditierungsfragen

* [ ] **Frage 1:** Wurde die Umsetzbarkeit der organisationalen/strategischen PdV-Anforderungen von der [Managementebene bzw. Projektleitung geprüft](#user-content-fn-1)[^1]? ([QP4](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/qualitatskriterien-und-selbstauditierung/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs/qualitaetskriterien-zur-durchfuehrung-des-kidd-prozesses-qp#frage-1-wurde-die-umsetzbarkeit-der-organisationalen-strategischen-pdv-anforderungen-von-der-managem))&#x20;
* [ ] **Frage 2:** Hat das PdV von der Managementebene bzw. Projektleitung Rückmeldung zu den organisationalen/strategischen Anforderungen erhalten? ([QP4](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/qualitatskriterien-und-selbstauditierung/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs/qualitaetskriterien-zur-durchfuehrung-des-kidd-prozesses-qp#frage-2-hat-das-pdv-von-der-managementebene-bzw.-projektleitung-rueckmeldung-zu-den-organisationalen))

[^1]: Nur, wenn die organisationalen/strategischen Anforderungen auch relevant sind. Die Kommunikation kann auch informell passieren, z.B. wenn das Management im PdV sitzt.