> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen/ki-modertator-in-kim.md).

# KI-Modertator:in (KIM)

Der/die KIDD-Moderator:in übernimmt die **operative Durchführung des KIDD-Prozesses**, indem er/sie den Aushandlungsprozess zwischen dem PdV und dem/der Product Owner:in (PO) bzw. den Softwareentwickelnden moderiert. Damit agieren KIMs als Facilitator:innen des KIDD-Prozesses im Unternehmen, die den Prozess managen, das PdV zusammenbringen, beraten, unterstützen und moderieren und den Prozess und seine Ergebnisse für eine potenzielle Auditierung dokumentieren.

Dabei soll der/die KIM das PdV dazu befähigen, möglichst zielgerichtet zu arbeiten und vermittelt dem Gremium grundlegende **Kompetenzen im Bereich Ethik & Diversität bei der Entwicklung von AES**. In der Durchführung des KIDD-Prozesses findet eine enge Abstimmung mit der Projektleitung statt bzw. der/die KIM ist ggf. Teil der Projektleitung. Bei Bedarf kann die Einbindung einer KI-Expert:in im KIDD-Prozess erfolgen.

Um die KIM-Rolle im Unternehmen zu übernehmen, sollten Mitarbeitende Vorwissen im Management von (Software-Entwicklungs-) Prozessen und der innerbetrieblichen Kommunikation besitzen und die KIM-Schulung als zusätzliche Qualifikation erwerben.

Für die Qualifizierung als KIDD-Moderator:in wurde im KIDD Projekt ein Weiterbildungscurriculum konzipiert und ausgearbeitet. Dieses erstreckt sich über 2,5 Tage und soll die Teilnehmenden befähigen, den KIDD-Prozess später im Betrieb selbständig zu leiten und durchzuführen. ([siehe dazu KIM Schulung](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/schulungen/kim-schulung.md))