✅A2: Stakeholderanalyse und Einbindung relevanter innerbetrieblicher Akteur:innen
Teil A: Vision
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Teil A: Vision
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Akteure: 
Management; 
BR; 
DSB; 
Diversity-Beauftrage:r
Das Management hat sich entschieden, die Anwendbarkeit und den Nutzen von KIDD für den eigenen Betrieb bzw. einen konkreten Anwendungsfall zu prüfen und die dafür zuständigen innerbetrieblichen Akteur:innen einzubinden.
Identifikation der innerbetrieblichen Akteur:innen, die für die erfolgreiche Durchführung des KIDD-Prozesses notwendig sind (z.B. BR, Rechtsabteilung, DSB, Diversity-Beauftragte:r)
Vorstellung des KIDD-Prozesses vor den zuständigen Akteur:innen
Relevante innerbetriebliche Akteur:innen und Mitarbeitenden- sowie Betroffenenvertretungen sind identifiziert und über den KIDD-Prozess informiert.
Die zuständigen Akteur:innen haben sich für die Anwendbarkeit und den Nutzen von KIDD entschieden.
Die zuständigen Akteur:innen haben entschieden, für welchen konkreten Anwendungsfall die Prüfung stattfinden soll.