✅A2: Stakeholderanalyse und Einbindung relevanter innerbetrieblicher Akteur:innen

Teil A: Vision

Akteure: Management; BR; DSB; Diversity-Beauftrage:r

Voraussetzung

• Das Management hat sich entschieden, die Anwendbarkeit und den Nutzen von KIDD für den eigenen Betrieb bzw. einen konkreten Anwendungsfall zu prüfen und die dafür zuständigen innerbetrieblichen Akteur:innen einzubinden.

Aktion

• Identifikation der innerbetrieblichen Akteur:innen, die für die erfolgreiche Durchführung des KIDD-Prozesses notwendig sind (z.B. BR, Rechtsabteilung, DSB, Diversity-Beauftragte:r)

• Vorstellung des KIDD-Prozesses vor den zuständigen Akteur:innen

Ergebnis

• Relevante innerbetriebliche Akteur:innen und Mitarbeitenden- sowie Betroffenenvertretungen sind identifiziert und über den KIDD-Prozess informiert.

• Die zuständigen Akteur:innen haben sich für die Anwendbarkeit und den Nutzen von KIDD entschieden.

• Die zuständigen Akteur:innen haben entschieden, für welchen konkreten Anwendungsfall die Prüfung stattfinden soll.

Tools:

• Handreichung zur Identifikation von zuständigen Akteur:innen

• KIDD Basispräsentation

Auditierungsfragen

• ✅ Frage 1: Wurden Stakeholder identifiziert? (QS1)

• ✅ Frage 2: Wurden Stakeholder über den KIDD-Prozess informiert? (QS1, QS4)

• Frage 3: Haben sich die Stakeholder für die Durchführung des KIDD-Prozesses entschieden? (QS1)

• Frage 4: Haben die Stakeholder den konkreten Anwendungsfall, für den der KIDD-Prozess durchgeführt werden soll, festgelegt? (QS1)