A2: Stakeholderanalyse und Einbindung relevanter innerbetrieblicher Akteur:innen

Teil A: Vision

Akteure: 
 Management; 
 BR; 
 DSB; 
 Diversity-Beauftrage:r​
Voraussetzung
Das Management hat sich entschieden, die Anwendbarkeit und den Nutzen von KIDD für den eigenen Betrieb bzw. einen konkreten Anwendungsfall zu prüfen und die dafür zuständigen innerbetrieblichen Akteur:innen einzubinden.
Aktion
Identifikation der innerbetrieblichen Akteur:innen, die für die erfolgreiche Durchführung des KIDD-Prozesses notwendig sind (z.B. BR, Rechtsabteilung, DSB, Diversity-Beauftragte:r)
Vorstellung des KIDD-Prozesses vor den zuständigen Akteur:innen
Ergebnis
Relevante innerbetriebliche Akteur:innen und Mitarbeitenden- sowie Betroffenenvertretungen sind identifiziert und über den KIDD-Prozess informiert.
Die zuständigen Akteur:innen haben sich für die Anwendbarkeit und den Nutzen von KIDD entschieden.
Die zuständigen Akteur:innen haben entschieden, für welchen konkreten Anwendungsfall die Prüfung stattfinden soll.
Tools: 
​Handreichung zur Identifikation von zuständigen Akteur:innen​
​KIDD Basispräsentation​
Auditierungsfragen
​✅
 Frage 1: Wurden Stakeholder identifiziert? (QS1)
​✅
 Frage 2: Wurden Stakeholder über den KIDD-Prozess informiert? (QS1, QS4)
Frage 3: Haben sich die Stakeholder für die Durchführung des KIDD-Prozesses entschieden? (QS1)
Frage 4: Haben die Stakeholder den konkreten Anwendungsfall, für den der KIDD-Prozess durchgeführt werden soll, festgelegt? (QS1)

A1: Kenntnisnahme KIDD

A3: Entscheidungsfindung KIDD

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