# A3: Entscheidungsfindung KIDD

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**Akteure:** <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FmwllvuHFrtIl3BloDiNW%2FKIDD-Icons-einzeln-Management.png?alt=media&#x26;token=484f9165-c628-4c2b-a494-7b440069da0d" alt="" data-size="line"> [Management](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen#management); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2F6Ryy2E2iKynabSLd8Wpy%2FKIDD-Icons-einzeln-Betriebsrat.png?alt=media&#x26;token=2edb77ec-9437-4e0b-8ae7-2dd9e5f1b7bd" alt="" data-size="line"> [BR](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-1); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FRcM1E8hT2dKSfODxdoAY%2FKIDD-Icons-einzeln-Akteure.png?alt=media&#x26;token=ae3af2cb-082e-4bf4-887d-0f60ca4c8302" alt="" data-size="line"> [DSB](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-2); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FzTR6ekj9G1TsYxClppwA%2FKIDD-Icons-einzeln-Diversita%E2%95%A0%C3%AAt.png?alt=media&#x26;token=9d980651-3d8b-43f5-b7f4-380006278e76" alt="" data-size="line"> [Diversity-Beauftrage:r](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-3)
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### Voraussetzung

* Relevante innerbetriebliche Akteur:innen und Mitarbeitenden- sowie Betroffenenvertretungen sind identifiziert und über den KIDD-Prozess informiert.
* Die zuständigen Akteur:innen haben sich für die Anwendbarkeit und den Nutzen von KIDD entschieden.
* Die zuständigen Akteur:innen haben entschieden, für welchen konkreten Anwendungsfall die Prüfung stattfinden soll.

### Aktion

* Das Management sowie die relevanten innerbetrieblichen Akteur:innen (z.B. [BR](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-1), [Rechtsabteilung](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-2), [DSB](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-2), [Diversity-Beauftragte:r](https://kidd-handbuch.gitbook.io/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-3)) treffen die Entscheidung, dass der KIDD-Prozess für einen konkreten Anwendungsfall in der Organisation durchgeführt werden soll.
* Sofern im Unternehmen ein BR besteht, wird ggf. eine KIDD-bezogene Betriebsvereinbarung erstellt, in der die Entscheidung, den KIDD-Prozess durchzuführen, formal festgehalten wird.

### Ergebnis

* Relevante Akteur:innen wurden frühzeitig in die Entscheidungsfindung zur Umsetzung des KIDD-Prozesses involviert.
* Das Management sowie die relevanten Akteur:innen haben entschieden, dass der KIDD-Prozess für einen konkret benannten Anwendungsfall in der Organisation durchgeführt werden soll.
* Ggf. wurde eine KIDD-bezogene Betriebsvereinbarung unterzeichnet.
* Die partizipative Gestaltung des Einführungsprozesses der Software wird als Führungs- und Gemeinschaftsaufgabe verstanden.