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A11: Information der Belegschaft

Teil A: Vision

Akteure: 
 Strategische Projektleitung​
Voraussetzung
Ein Projektplan mit den konkreten Schritten des Softwareeinführungs- bzw. –Entwicklungsprozesses und des KIDD-Prozesses liegen vor.
Ein Kommunikationsplan für die unternehmensinterne Öffentlichkeitsarbeit liegt vor.
Aktion
Die Projektleitung bzw. KIM informiert die Belegschaft über die Durchführung des KIDD-Prozesses und den konkreten Anwendungsfall.
Die Information erfolgt über unternehmensinterne Informationskanäle und eine für alle Mitarbeitende offene Informationsveranstaltung.
Ggf. wird der Prozess auch nach außen kommuniziert.
Ergebnis
Die Belegschaft ist über die Hintergründe und die Durchführung des KIDD-Prozesses im Unternehmen informiert.
Mögliche Widerstände wurden frühzeitig erkannt und können bei der Prozessdurchführung berücksichtigt werden.
Tools: 
​KIDD Basispräsentation​
​Media-Kit mit Handreichungen zur Kommunikation über die Unternehmenseigenen Medien (online und print) ggf. auch zur Kommunikation nach außen​
Auditierungsfragen
Frage 1: Wurde die Belegschaft über die Hintergründe und die Durchführung des KIDD-Prozesses im Unternehmen informiert? (QS4, QRE3)
Frage 2: Welche Kanäle wurden für die Information der Belegschaft verwendet? (QS4)
Frage 3: Wurden mögliche Widerstände in der Belegschaft gegen das Vorhaben öffentlich? (QS4)

A10: Projektplanung KIDD-Prozess

A12: Einrichtung des PdV

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