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A11: Information der Belegschaft

Teil A: Vision

Voraussetzung

  • Ein Projektplan mit den konkreten Schritten des Softwareeinführungs- bzw. –Entwicklungsprozesses und des KIDD-Prozesses liegen vor.
  • Ein Kommunikationsplan für die unternehmensinterne Öffentlichkeitsarbeit liegt vor.

Aktion

  • Die Projektleitung bzw. KIM informiert die Belegschaft über die Durchführung des KIDD-Prozesses und den konkreten Anwendungsfall.
  • Die Information erfolgt über unternehmensinterne Informationskanäle und eine für alle Mitarbeitende offene Informationsveranstaltung.
  • Ggf. wird der Prozess auch nach außen kommuniziert.

Ergebnis

  • Die Belegschaft ist über die Hintergründe und die Durchführung des KIDD-Prozesses im Unternehmen informiert.
  • Mögliche Widerstände wurden frühzeitig erkannt und können bei der Prozessdurchführung berücksichtigt werden.

Auditierungsfragen

  • Frage 1: Wurde die Belegschaft über die Hintergründe und die Durchführung des KIDD-Prozesses im Unternehmen informiert? (QS4, QRE3)
  • Frage 2: Welche Kanäle wurden für die Information der Belegschaft verwendet? (QS4)
  • Frage 3: Wurden mögliche Widerstände in der Belegschaft gegen das Vorhaben öffentlich? (QS4)