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# A12: Einrichtung des PdV

Teil A: Vision

{% hint style="info" %}
**Akteure:** <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FmwllvuHFrtIl3BloDiNW%2FKIDD-Icons-einzeln-Management.png?alt=media&amp;token=484f9165-c628-4c2b-a494-7b440069da0d" alt="" data-size="line"> [Management](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen.md#management); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FmwllvuHFrtIl3BloDiNW%2FKIDD-Icons-einzeln-Management.png?alt=media&amp;token=484f9165-c628-4c2b-a494-7b440069da0d" alt="" data-size="line"> [Strategische Projektleitung](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen.md#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2FS63dHyqehwbMmak1o3If%2FKIDD-Icons-einzeln-PdV-1.png?alt=media&amp;token=54c65ae4-4ce6-43ea-8b6e-44e1e5d476ba" alt="" data-size="line"> [PdV](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen.md#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-4); <img src="https://3656807201-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FwuDtpoEAJdmEq6Rdkz6j%2Fuploads%2F62sfTM046QiW5fmWMEo9%2FKIDD-Icons-einzeln-Moderator.png?alt=media&amp;token=cddfb9b2-09bd-4ffe-8273-0efaaea32b9e" alt="" data-size="line"> [KIM](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/kidd-strukturen-und-grundlagen/beschreibung-der-rollen.md#projektleitung-interner-auftraggeber-fachabteilung-5)
{% endhint %}

### Voraussetzung

* Die Belegschaft ist über die Hintergründe und die Durchführung des KIDD-Prozesses im Unternehmen informiert.
* Mögliche Widerstände wurden frühzeitig erkannt und können bei der Prozessdurchführung berücksichtigt werden.

### Aktion

* Die Projektleitung und KIM richten das Panel der Vielfalt als innerbetriebliches Beteiligungsgremium für die Einführung von KI-Anwendungen auf Basis der zuvor getroffenen Entscheidungen bzgl. der Zusammensetzung des Gremiums ein.

### Ergebnis

* Die Besetzung und Einrichtung des PdV erfolgte in einem transparenten und unternehmensweiten Prozess.
* Ein möglichst divers zusammengesetztes PdV ist eingerichtet.
* Sofern ein Betriebsrat, eine Diversity-Beauftrage:r, eine Rechtsabteilung bzw. eine Datenschutzbeauftragte:r im Unternehmen vorhanden sind, sind diese sofern möglich im PdV eingebunden.

{% hint style="info" %}
**Tools:**&#x20;

* [Handreichung zur Zusammensetzung und Besetzung des PdV](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/anhange/tools-und-handreichungen/teil-a-beispiel-1/a12-einrichtung-des-pdv.md)
  {% endhint %}

### Auditierungsfragen

* [ ] :white\_check\_mark: **Frage 1:** Wie erfolgte die Besetzung und Einrichtung des PdV? ([QS2](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/qualitatskriterien-und-selbstauditierung/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs.md#frage-1-wie-erfolgte-die-besetzung-und-einrichtung-des-pdv), [QS3](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/qualitatskriterien-und-selbstauditierung/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs.md#frage-1-wie-erfolgte-die-besetzung-und-einrichtung-des-pdv-1), [QE3](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/qualitatskriterien-und-selbstauditierung/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs/ergebnisorientierte-qualitaetskriterien-qe.md#frage-1-wie-erfolgte-die-besetzung-und-einrichtung-des-pdv), [QRE1](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/qualitatskriterien-und-selbstauditierung/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs/rechtliche-und-ethische-qualitaetskriterien-qre.md#frage-1-wie-erfolgte-die-besetzung-und-einrichtung-des-pdv), [QRE2](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/qualitatskriterien-und-selbstauditierung/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs/rechtliche-und-ethische-qualitaetskriterien-qre.md#frage-1-wie-erfolgte-die-besetzung-und-einrichtung-des-pdv-1))
* [ ] :white\_check\_mark: **Frage 2:** Ist das PdV vielfältig in seiner Zusammensetzung? ([QS3](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/qualitatskriterien-und-selbstauditierung/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs.md#frage-2-ist-das-pdv-vielfaeltig-in-seine-zusammensetzung), [QE3](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/qualitatskriterien-und-selbstauditierung/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs/ergebnisorientierte-qualitaetskriterien-qe.md#frage-2-ist-das-pdv-vielfaeltig-in-seine-zusammensetzung), [QRE1](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/qualitatskriterien-und-selbstauditierung/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs/rechtliche-und-ethische-qualitaetskriterien-qre.md#frage-2-ist-das-pdv-vielfaeltig-in-seine-zusammensetzung), [QRE2](/kuenstliche-intelligenz-im-dienste-der-diversitaet/qualitatskriterien-und-selbstauditierung/qualitaetskriterien-zum-strukturaufbau-qs/rechtliche-und-ethische-qualitaetskriterien-qre.md#frage-2-ist-das-pdv-vielfaeltig-in-seine-zusammensetzung-1))