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A12: Einrichtung des PdV
Teil A: Vision
- Die Belegschaft ist über die Hintergründe und die Durchführung des KIDD-Prozesses im Unternehmen informiert.
- Mögliche Widerstände wurden frühzeitig erkannt und können bei der Prozessdurchführung berücksichtigt werden.
- Die Projektleitung und KIM richten das Panel der Vielfalt als innerbetriebliches Beteiligungsgremium für die Einführung von KI-Anwendungen auf Basis der zuvor getroffenen Entscheidungen bzgl. der Zusammensetzung des Gremiums ein.
- Die Besetzung und Einrichtung des PdV erfolgte in einem transparenten und unternehmensweiten Prozess.
- Ein möglichst divers zusammengesetztes PdV ist eingerichtet.
- Sofern ein Betriebsrat, eine Diversity-Beauftrage:r, eine Rechtsabteilung bzw. eine Datenschutzbeauftragte:r im Unternehmen vorhanden sind, sind diese sofern möglich im PdV eingebunden.